L'IA qui révolutionne
votre recrutement
Matching sémantique, scoring multi-critères et suggestions de formation IA. Transformez chaque candidature en opportunité stratégique.
La plateforme IA de Next Data est dédiée au recrutement et à la formation, conçue au Maroc pour l'Afrique. Elle réunit un ATS intelligent avec scoring multi-critères, le sourcing sémantique multi-sources, des entretiens vidéo autonomes et des programmes de formation personnalisés ; son algorithme analyse le contexte des candidatures, pas seulement les mots-clés.
Une IA conçue pour les RH modernes
Découvrez les fonctionnalités de la plateforme de recrutement Next Data, conçue au Maroc.
Matching Sémantique IA
Notre algorithme analyse le contexte, pas seulement les mots-clés. Compréhension profonde des compétences et soft skills.
Analyse Instantanée
Traitement et scoring des CV en temps réel. Parsing intelligent avec extraction automatique des données clés.
Scoring Multi-Critères
Évaluation complète sur 4 dimensions : compétences, expérience, langues et cohérence avec le poste.
Analytics Avancés
Tableaux de bord en temps réel, rapports personnalisés et insights actionnables pour optimiser vos recrutements.
Simple comme 1, 2, 3, 4
Importez vos offres
Créez ou importez vos fiches de poste. Notre IA analyse automatiquement les compétences requises.
L'IA analyse les CV
Chaque candidature est parsée, analysée et scorée en temps réel selon vos critères.
Matching intelligent
Notre algorithme compare les profils aux exigences et génère un score de compatibilité.
Décidez plus vite
Consultez les meilleurs profils en tête de liste et prenez des décisions éclairées.
Des bénéfices concrets
La plateforme automatise le tri et la présélection, pour que vos recruteurs se concentrent sur l'échange avec les talents.
Technologie de pointe
Intelligence Artificielle
Performance
Sécurité
AI Talent Intelligence Platform : questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une plateforme de talent intelligence par IA ?
C'est une plateforme qui transforme les données RH (CV, candidatures, entretiens, compétences des équipes) en informations utiles à la décision. Celle de NEXT DATA réunit un ATS intelligent, le sourcing sémantique, les entretiens vidéo IA, la cartographie des compétences (Talent OS) et la formation personnalisée NextLearn.
Comment la plateforme évalue-t-elle les candidatures ?
Chaque CV reçu est noté selon des critères pondérés (compétences, expérience, localisation, activité, disponibilité). L'algorithme analyse le contexte de la candidature, pas seulement les mots-clés, et chaque CV est indexé pour être retrouvé dans les recherches suivantes.
Qui prend la décision d'embauche ?
Votre équipe. La plateforme note, classe et documente les candidatures ; l'embauche est décidée par vos recruteurs.
Que permet la cartographie des compétences ?
Le module Talent OS établit un jumeau numérique de l'organisation, cartographie les compétences, analyse les écarts et simule des scénarios de croissance, de restructuration ou de transformation digitale, avec leur effet estimé sur les effectifs et le budget.
Comment relier talent intelligence et formation ?
Les écarts de compétences repérés alimentent directement des parcours de formation personnalisés NextLearn, suivis à distance et validés par des quiz.